Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, attīstīt un uzturēt efektīvu personāla pārvaldības sistēmu. Personāla vadītājs būs atbildīgs par visiem personāla procesiem, sākot no darbinieku piesaistes un atlases līdz darbinieku attīstībai, motivācijai un darba attiecību pārvaldībai. Jūsu uzdevums būs nodrošināt, lai uzņēmuma personāla politika atbilstu likumdošanai un labākajai praksei, kā arī veicinātu pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru. Jūs cieši sadarbojaties ar vadības komandu, lai izstrādātu un ieviestu stratēģijas, kas palīdz sasniegt uzņēmuma mērķus. Jūs būsiet atbildīgs par personāla dokumentācijas uzturēšanu, apmācību organizēšanu, darbinieku snieguma novērtēšanu un atalgojuma sistēmu pārvaldību. Tāpat jūs risināsiet konfliktus, konsultēsiet vadītājus un darbiniekus par darba tiesību jautājumiem, kā arī sekosiet līdzi darba tirgus tendencēm un ieteiksiet uzlabojumus personāla politikā. Ideālais kandidāts ir ar augstāko izglītību personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā, ar vismaz 3 gadu pieredzi personāla vadībā, izcilām komunikācijas un organizatoriskām prasmēm, kā arī spēju strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jūs esat orientēts uz rezultātu, spējat iedvesmot citus un vēlaties veidot ilgtspējīgu un motivējošu darba vidi, mēs gaidām jūsu pieteikumu!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt un vadīt personāla atlases procesu
- Izstrādāt un ieviest personāla attīstības stratēģijas
- Nodrošināt personāla dokumentācijas atbilstību likumdošanai
- Veicināt pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru
- Organizēt apmācības un attīstības programmas
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu
- Pārvaldīt atalgojuma un motivācijas sistēmas
- Konsultēt vadītājus un darbiniekus par darba tiesību jautājumiem
- Risināt konfliktus un veicināt sadarbību komandā
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un ieteikt uzlabojumus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Zināšanas par darba tiesībām un personāla vadības labāko praksi
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus
- Latviešu un angļu valodas prasmes
- Prasme strādāt ar personāla vadības informācijas sistēmām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kādas personāla atlases metodes Jūs izmantojat?
- Kā Jūs risināt konfliktus komandā?
- Kādas apmācību programmas esat organizējis?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par darba tiesībām?
- Kā Jūs pārvaldāt personāla dokumentāciju?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses kā vadītājam?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kā Jūs nodrošināt pozitīvu darba vidi?
